培训越来越成为许多企业达成自身目的的一种方式,但企业在开展培训时,大多会经历培训的“三病”,即:
培训前的“迷茫”:培训什么;
培训中的“无奈”:为了培训而培训;
培训后的“无辜”:没有达到预期的培训结果。
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